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中新和順招聘啦

發布時間:2021.06.08瀏覽人次:

  中新和順面向社會公開招聘:

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  01

  崗位名稱:廢液處置經理/副經理/主管

  招聘部門:廢液處置部 

  招聘人數:  1 

  工作地點:蘇州工廠 

  崗位職責: 

  1.負責指導解決生產難題,生產工藝優化,節能降本管理工作;

  2.負責制定部門管理制度、體系文件并實施; 

  3.負責生產運營部門日常管理工作;

  4.確保生產車間內部運作及安全管理; 

  5.管控各生產環節費用、降低消耗、節約成本; 

  6.協助進行流程優化管理,提高生產效率;

  7. 積極配合上級領導完成其他相關工作。 

  任職要求: 

  1.本科及以上學歷,環境類、化學類、化工類、生物類、資源生態類、機械設備類等理工科相關專業;

  2.40周歲及以下(1981年6月1日及以后);

  條件優秀者可放寬至45周歲(1976年6月1日及以后);

  3.有5年及以上水處理工作經驗; 

  4.優秀的溝通協調能力與領導力,判斷力、決策強。

 

  02

  崗位名稱:行政人事總監/經理/副經理

  招聘部門:行政人事部 

  招聘人數:  1 

  工作地點:蘇州工廠 

  崗位職責: 

  1.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

  2.全面負責公司行政人事戰略的執行,負責行政人事管理的各項事務; 

  3.負責行政人事部內部的組織管理等相關工作 ;

  4.組織制定公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規劃并組織實施; 

  5.負責建立、修訂和完善各項人力資源管理規章制度及流程、并負責實施監督; 

  6.負責公司薪酬總額的測算、控制、審核本部門的各項管理費用支出; 

  7.負責公司員工關系的處理; 

  8.積極配合上級領導完成其他相關工作。 

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

  2.40周歲及以下(1981年6月1日及以后),條件優秀者可放寬至45周歲(1976年6月1日及以后);

  3.有3年及以上人力資源工作經驗;

  4.優秀的溝通能力與領導力,判斷力、決策強。

 

  03

  崗位名稱:客服經理/主管

  招聘部門:業務部 

  招聘人數:  1 

  工作地點:蘇州工廠 

  崗位職責: 

  1.維護老客戶及開發新客戶;

  2. 組織協調公司各部門業務全流程方面管理事宜; 

  3.負責客戶服務管理工作;

  4.協同業務部門解決市場疑難問題;

  5.負責危廢處置合同執行,包括但不限于客戶端、承運方及行業主管部門等溝通協調; 

  6.負責協調客服崗,對客戶進行維護和管理; 

  7.完成領導交辦的其他事項。 

  任職要求: 

  1.本科及以上學歷,專業不限; 

  2.35周歲及以下(1986年6月1日及以后) ;

  3.3年及以上相關客服工作經驗; 

  4.優秀的溝通協調能力與領導力,判斷力、決策強。

 

  04

  招聘崗位:研發工程師

  招聘部門:技術研發部 

  招聘人數:  1 

  工作地點:蘇州工廠 

  崗位職責:

  1.負責研發項目的管理等相關工作;

  2.檢測報告整理 ;

  3.領導安排的其他工作。

   任職要求: 

  1.本科及以上學歷,環境類、化學類、化工類、生物類、資源生態類、機械設備類等理工科相關專業;

  2.35周歲及以下(1986年6月1日及以后); 

  3.2年及以上環保相關工作經驗。

 

中新和順環保(江蘇)有限公司招聘辦法

  01

  招聘程序

  1.報名:有意應聘者請將簡歷發送至郵箱:hs_dwk@szhshb.com 

  報名截止時間為  2021年6月21日。恕不接待來人。

  2.筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。 

  (1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。 

  (2)筆試內容:以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例不超過1:6確定下一輪面試人選。

  3.面試:面試共有二輪,第一輪為專業面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業可根據實際情況決定是否進行二面)。面試結束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分數(最終成績)。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。

  4.體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標準按公司規定執行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網站上進行公示,公示時間為5個工作日;公示結果不影響聘用的,辦理具體錄用手續。

 

  02

  招聘說明

  1.最終成績合格線為75分。按照《指導意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。

  2.筆試及面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”處理。

  3.未盡事宜,以現場通知為準。

我們在中新和順等著和你見面喔

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